搜索、了解与联系人才

拿到一批你原本没有的人：可以按条件描述，职位、公司、地点；也可以给一个会点到人的来源，比如代码仓库、论文、Scholar 主页或公司页。

按行业、规模或技术栈找出一批公司。这是寻访的上半段，先圈定公司，再进去找人。

手里已经有这个人的某个标识，把他补全：现任职位、雇主、资历、所在地。

把一个公司名或域名变成它的资料：规范名称、域名、规模、行业、地点、LinkedIn 页。找联系方式最通用的输入是「姓名加公司域名」，域名就从这里来。

给一张照片，找到这个人：全网带有这张图的页面和主页，并从中提出社媒账号。手里只有一张图的时候，从这里进。

给一个账号或主页链接，返回这个人在那个平台上的公开主页。覆盖 LinkedIn、X、Instagram、TikTok、YouTube、GitHub 等，由链接自己决定谁来答。

身份归一：把一个人散落在各平台的身份并成一组。给出其中任意一个，返回其余的。

怎么联系到这个人：工作邮箱，需要时再找电话，以及验证你手里已有的地址是否真实。